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PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO - CIPA
PARTE TEÓRICA
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ensinar o passo básico para a prevenção de acidentes tanto no local de trabalho como nas atividades diárias, e da identificação dos riscos, como forma de buscar a sua eliminação. Explica detalhadamente os procedimentos que devem ser utilizados durante uma avaliação de riscos, na qual se inclui a técnica “E se..,para estimar o que poderia acontecer em situações de risco imaginadas, demonstrando que a prevenção de riscos se vale da aplicação do bom-senso em nossas tarefas do dia a dia e no trabalho”.
A CIPA tem como objetivo auxiliar na preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, buscando melhorias e controle quanto à segurança do trabalho, através dos próprios trabalhadores, Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas a organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. As fundamentações legais, ordinárias e específicas, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT.
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Acidentes de trabalho
Acidentes de trabalho são os que ocorrem pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Fique de olho na legislação sobre segurança do trabalho.
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CONTEÚDO
• O que é um acidente;
• Causas dos acidentes;
• O que é ato inseguro – diferença entre risco e perigo;
• O que é condição insegura;
• A motivação e a prevenção de acidentes;
• Como prevenir atos e condições inseguras
.
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PROGRAMAÇÃO
- A palestra terá duração de 1 hora e 30 minutos utilizando transparências e vídeos educativos de aconselhamento para os profissionais.
- Local a definir.


OBS:
- Será fornecida à empresa ou treinando um certificado
com nomes dos participantes no curso, brindes ou folhetos educativos.

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