APLICAÇÃO DE TESTES PRÁTICOS E TEÓRICOS
Você contrata o motorista e nós aplicamos os testes!
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O rápido e eficiente crescimento da industrialização, diante das novas exigências de qualidade e produtividade, impostos pelo Governo brasileiro à partir de 1997, as atividades dos setores de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal ganharam um destaque de importância dentro da administração, vez que, cada vez mais, a empresa dependerá do material humano.
Por outro lado, frente ao desafio, dessas atividades será exigido maior eficiência, pois suas funções são de colocar o “homem certo, no lugar certo”, e também, devemos considerar que uma vaga não preenchida ou uma mão-de-obra desqualificada é sinônimo de prejuízo para empresa.
Assim, nos dias atuais, essas atividades tornaram-se de vital importância na empresa, e quem não acreditar, evidentemente será candidato ao insucesso, por isto a TRENO-DRIVE está oferecendo estes serviços.
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TESTE PARA MOTORISTAS
AVALIAÇÃO PRÁTICA DE CANDIDATO A MOTORISTA
Este trabalho foi iniciado com pioneirismo em 1997, com o intuito de preencher a lacuna existente entre contratar um motorista e se realmente este motorista está apto a exercer esta função.
Desde que haja a necessidade da contratação de um motorista para sua empresa, seja ela grande ou pequena, será realizada uma avaliação com o candidato que estará em vias de ser contratado, por já preencher os requisitos necessários e então serão aplicados testes com a elaboração de um laudo técnico por profissionais treinados para esta atividade, tanto no conhecimento teórico quanto prático de trânsito, bem como o fornecimento de um laudo psicológico após avaliação em consultório, comprovando ou não a real capacidade do indivíduo para o exercício da profissão de motorista.
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APLICAÇÃO DE TESTES PRÁTICOS E TEÓRICOS
PARTICIPANTES
Todos os motoristas habilitados amadores ou profissionais de veículos leves ou pesados que militam na área de motoristas particulares, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, bem como todos os profissionais de supervisão ou gerência ligados, direta ou indiretamente, às atividades de transportes sejam rodoviário ou urbano.
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TESTE PRÁTICO DE DIRIGIBILIDADE
Será avaliado do candidato o conhecimento de operação de painel e instrumento
de controle com um percurso estabelecido no trânsito, com o multiplicador e o motorista.
• Operação de comandos
• Motor
• Embreagem
• Mudança de marcha
• Freio
• Direção
• Pneus
• Postura
• Parada programada
• Uso de marchas correta no aclive e declive
• Ultrapassagens e velocidade.
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PROGRAMAÇÃO
• Planejamento de Recrutamento
• Seleção e Treinamento de Pessoal
• Recrutamento de Pessoal
• Requisição pelo Setor de Trabalho
• Descrição e Análise do Cargo
• Perfil do candidato
• Recursos Práticos
• Entrevista de Seleção
• Testes de Conhecimento Profissional
• Testes Práticos de dirigibilidade
• Pedido de Referência nas empresas anteriores
• Exame Médico Admissional
• Pesquisa de antecedentes do Detran
• Treinamento de Pessoal
• Integração do novo funcionário na empresa
• Regulamento Interno na empresa
• Levantamento de necessidades de treinamento
• Avaliação de resultados do programa de treinamento.
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INFORMAÇÕES GERAIS E RECURSOS UTILIZADOS
Quadro, retroprojetor e utilização de vídeos educativos com a apresentação do multiplicador de treinamento e apostila.
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TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO
Expositiva, participativa, dinâmica de grupo. O Recrutamento terá a duração de 03:30 horas, utilizando vídeos educativos com a apresentação do multiplicador de treinamento.
Com o treinamento prático de dirigibilidade (a empresa contratante fornece o veículo) completaria o curso de forma correta.
Parte prática de dirigibilidade com percurso programado tem a duração de aproximadamente 03:30 horas.
Palestrante: Multiplicador de treinamento / psicólogo.
CARGA-HORÁRIA: 7 horas.
DATA: a definir
HORÁRIO: das 9 às 17 horas (intervalo de 1 hora).
LOCAL: a definir
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